是压轴？

　　李锋看了下简历，等着对方说话。

　　结果。

　　对方一来，就直接问陈士骏：“陈，还认得我吧？没想到，一年多不见，你成了面试官，我却成为了求职者。”

　　李锋有点不适应，难道说，这个面试者还认识陈士骏？

　　果然。

　　看到了对方，李锋旁边的陈士骏直接站起来了：“查理？是你？你怎么来面试了？你跳槽了？”

　　被陈士骏称呼查理的人，点点头说：“跳槽了，你不也一样吗？只是我没想到，YouTube公司居然是你创建的，而且还拉到了大投资。”

　　陈士骏当下其实就想把查理招进来，作为他的副手，毕竟两人曾经一起在马斯克的贝宝支付公司的工作过，后来自己进入了扎克伯格的公司，查理也找到了其他公司，两人分开了很长一段时间了，现在见面，有点老朋友相见，惺惺相惜。

　　但是，陈士骏毕竟不是老板，老板是李锋，用人是李锋说了算。

　　当然，其实不用陈士骏考虑，李锋就已经知道了，这个查理是必须招下来了。

　　第一，这个人和陈士骏认识，这就避免了团队磨合。

　　第二，这个人简历也满足要求，有技术有能力。

　　第三，这个求职者，不但技术过硬，还美工出生，要知道，一个好网站，除了内核不崩溃，美工要好。

　　所以，李锋决定，差不多要招下来对方。

　　他咳了两下，简单的招聘程序还是要走。

　　“既然，士骏你认识查理，那就好谈了。如果我招一个，你不认识的人进入YouTube公司，你们的磨合会很长一段时间，公司耗不起，那么一个熟人进来，可能效果会是1+1大于2！”

　　李锋这话的意思很明显。

　　他同意了查理进入YouTube公司。

　　陈士骏也很感激李锋。

　　但是，唯独面试者查理，却有点死脑筋：“你好，李总，我想，我进入YouTube不是因为和陈交情好，而是真材实料。你还没有面试，请你面试吧。”

　　李锋没想到，遇到了一个硬茬，还是那种有骨气的人，这样一来，对方给他的感觉就很好了，李锋也很欣赏：“你真的要我面试？”

　　查理说：“当然，前面十二位面试者，包括先前那位日本的面试者，都在外面说你们的不是，我想看看，是什么样的面试，能让一大群精英骂人。”

　　李锋哈哈笑着，有点意思。

　　“那好，我就面试吧！”

　　李锋看着陈士骏：“你有什么想问的没有？”

　　陈士骏干净利落的说道：“没有！”

　　李锋倒是有一个，想了会儿，看着查理说：“我问你，你觉得1+1等于几？”

　　李锋的问题很简单，就是这么一个简单的问题，李锋在前面12位面试者，都没有提出来，

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