后的事情。
陈牧把家里的两位高层、以及公司HR的领导召集到自己的办公室,把收购北雁林场的事情宣布了一遍。
“行啊你,出去转一圈,就拿下一个国营林场,再这样下去,我们这点家底都不够你挥霍的……”
女医生表现得怨气满满,没好气的开启了怼老总的模式。
这一段时间林场这边非常忙,因为到了育种的关键时刻,这直接关系到之后的大面积种植,所以陈牧出去这几天,女医生忙得脚不沾地,把原本属于陈牧的活儿都扛了起来,劳心劳力。
这样的情况下,陈牧深刻认识到了自己的错误,低着头直面自家副总,任她骂不还口,尽情出气。
怼了两句后,女医生看见陈牧还算态度良好,很快也停了下来,问道:“公司里到处都是事儿,你出去弄了个林场……唔,准备怎么做?”
陈牧转头看向汪静汶:“静汶,尽快找个懂行的林场负责人,外加一个财务和助手,我们请人来管理。”
汪静汶沉吟着:“北雁林场距离我们这里不近,要请人管理的话,这人能力要有,还必须可以信任……你对人选还有没有什么其他的要求?”
陈牧想了想,说道:“我其实没准备对北雁林场有太大的动作,这一次去他们那里转了一圈,我也看出了一点东西。
我觉得他们现在弄成这样一个状况,主要有两点。
一是种树品种太单一,病虫害对他们打击太大,缓不过来,这必须得改。
二是他们的管理有问题,我们要找的人必须能把人事处理好,应该就没问题了。”
汪静汶把陈牧的要求记下来,问道:“还有什么别的要求吗?”
“找到人,必须先来我们这里进行一个月的入职培训。”
陈牧灵机一动,又说:“我们的树苗和别家的不一样,有些事情必须先了解,实操一下,这样以后更好沟通。”
“好,还有吗?”
“没有了。”
“那我先走了。”
汪静汶朝女医生和维族姑娘打了个招呼,就径自离开了。
这位HR的领导一向雷厉风行,几个人都习惯了,也没在意。
等汪静汶走了以后,陈牧转头对维族姑娘问道:“怎么样,水稻育苗的事情你一直跟着吧,有没有什么问题?”
维族姑娘摇摇头:“目前的情况还不错,玻璃房的温度控制得很好,唯一美中不足的是当初为了省钱,没把全自动浇灌系统给买回来,不然就省事儿多了。”
当初建玻璃房的时候,还有一套全自动浇灌系统,不但能定时浇灌,还能调节水温、调节水量,连带排水循环之类的都自动管理,非常省心。
不过,这套东西实在太贵,当时因为账上钱不够,所以就没买回来,现在维族姑娘大概是有点后悔了。
“没事,等以后扩大育苗规模,我们再补回来。”
陈牧只能这么安慰。
没办法啊,还是钱不够。
这农业林业的投入和产出是讲周期的,想快都快不起来。
所以,像牧雅扩张这么快的林业企业,可并不多。
同时也导致了一个结果,那就是缺钱。
想了想,陈牧又问:“那些资料呢,你想好怎么弄了吗?”
维族姑娘点点头,把之前藏地人曲吉次旦来访的事情说了,接着道:“我决定先把砂生槐弄出来,还有其他几种新品种的种苗。”
陈牧觉得这个思路挺好的:“以后就按照这个原则来,先把容易变现的弄出来,不容易变现的后搞。”
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