较难回答,其中有一些是绕不开温晓光的。
“在一个比年小这么多的人手下工作,和以前的经历有什么不同吗?他有没有一些奇怪的地方就是叫人不能理解。”
这个就不能乱说,指责老板不到位的地方肯定是不行的。
李一丹翘着二郎腿,右腿放于左腿上方,“我觉得是会有趣一点。我之前是在美国工作,而且不是这个行业,你知道美国老板骂人骂的很凶,到微拓之后的感觉给我特别的自由随意,后来我知道是互联网公司,全球主要的互联网公司都不会在形式主义上浪费太多的管理资源,他们都会更倾向于创造令员工舒适的环境。”
“有很多方面的原因,互联网需要一些想象力、对创新绝对崇拜,创新不止是技术,还有管理、还有很大一部分和科技人的理想有关,他多数创业者更关注产品、理想。”
主持人问:“是轻松了吗?”
“喔,可不是轻松。”李一丹忍不住苦笑起来,“互联网公司加班很严重,竞争非常激烈,因为大家都是通过脑子、代码,颠覆成本低,而变革的速度又快,所以压力其实非常大,我是说工作的方式很有趣。”
“当初是因为这些加入公司的吗?”
“不是。”李一丹直接摇头,“如果我是为了在工作环境上享受,对于来说这事不难,因为我爸爸其实也是商人。主要还是因为我是一个有企图心的人。”
“野心。”主持人用了更为露骨的词。
“对。这事是这样的,没有野心的高管,对自己的现状会满足的高管,在任何一家公司都是会被开除的那一个。”
“那你觉得你的野心是是什么,是当这个移动互联网女王吗?如果不是,那你的野心又是什么?”
“这个是媒体乱写的。”李一丹说:“我主要负责的是投资事宜,但我并非互联网出身,所以大部分的投资决策还是温总做的,他对于行业的认识远远超过我们。但是他不太擅长去推进投资之后的事。”
“微拓所投资的企业都是互相合作的,我们不是金融公司,赚一笔就走,或者说我们投资的目的就不是赚钱,而是希望不断给微信用户更好更多的服务,所以后续的事情都是我来做。”
“至于我的野心,我一直是希望能亲身参与一家伟大企业的成长过程。我不是很缺钱,也不缺好的工作机会,作为人来讲,我需要一样东西来满足我自己对自己的价值认同,所以我一直寻求加入一家特别的公司,我们一起做一些与众不同的事,为社会给出我们的价值。”
主持人也很懂,“这个追求……我不知道世俗概念中的,将公司做到全球500强,类似这种目标,在心里也很重要吗?”
李一丹笑了笑,换了一种方式回答,“如果有那么一天,微拓能在世界
请收藏:https://m.biquge11.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)