的规定,凡是涉及到选拔人才的考试,都由科室的几位管理者来负责出题,等试卷交上去以后,再由四个医院随机抽取,可是你自己看看”
王老师打开舒秦的那本笔记“舒秦上缴的笔记,光一次考试就撞了五分的题目,发现这个问题之后,我们又查了系统里还未发放的麻醉科试卷,结果怎么样随便抽一张你们科出的考卷,就能找到你这本笔记上相似的病例原型,零零总总加起来,差不多有一二十分,这说明什么说明一院麻醉科的这十五张考卷,很有可能不是罗主任自己出的题。
“身为主任,让自己的学生代出考卷,如果再加一条故意泄题,问题就很严重了。影响选拔人才的公正性还是其次,关键是管理上的弊端,说得不好听点,这叫做歪风邪气刚才我们已经将调查结果反映上去了,现在校方很重视这件事。”
吴老师在旁边插话“禹明,你也别有什么抵触情绪,我们来的目的是把事实调查清楚,说白了,对事不对人。”
禹明笑了,在行政人事上,从来没有所谓的“对事不对人”,只有“对人”才会“对事”。
章副主任的人脉包括校本部的几位管理者,如今抓到了罗主任的漏洞,当然要往下深挖。管理上的成就未必会加分,但只要暴露一个弊端,必然会减分。
打分权掌握在校方和院领导的手里。现在章副主任的票数大概能占到四成,只要稍加努把力,也许能变成五成乃至六成。
关键是,问题还在发散。继校本部纪委接到举报后,有人借着肃清作风问题,向卫计委反映了这事。
就凭王姣姣禹明盯着照片想,她一个人做不出这么多事,也想不到这么远。
可是王姣姣似乎一早就知道这件事。
当时在走廊里,她想对他说什么
他翻来覆去看照片,为了保护举报人的信息,照片都做了处理,只有一张,因为角度和拍摄背景的问题,不小心折射出了手术间墙壁上的数字化日期,可惜依然很模糊。
“禹明,你别光坐着不说话,证据摆在眼前,你有什么想法,趁早跟我们聊聊,我们调查的目的不是对个人进行惩罚,而是促进公平公正。”
“我没什么好聊的。”
王老师噎了噎“你这是什么态度。”
“几个月前科里就有传言,说选拔考试的试卷都是我替罗主任出的,我不知道谣言是从哪冒出来的,但事实上这些试卷我从来都没见过。”
“没见过笔记上可都是你的字迹,学生们也都能证明是你的,重叠一两个地方不算什么,重叠这么多处,你怎么解释”
禹明看看手表,五点半正式开始举行竞聘演讲,还剩六个小时时间。罗主任还在院办接受询问,电话始终打不通。
“关于两位老师的疑问,我可以等罗主任来了,和他一起
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