第114章难道,我们也要拍这种剧?
“嗯?”
“他们难道知道我要建立分红激励机制?”
李明月有些诧异的看着大家看向自己手中文件夹的目光。
“首先,让我们再次用热烈的掌声祝贺我们自己!”
“《太子妃》的成功离不开在座每一位的付出。”
“所以,我觉得建立一个分红激励机制,让每一个付出了劳动的员工都能得到自己应得的奖励!”
李明月笑着宣布,反正是系统资金,全花光才好!
然而,她却从大家的眼中看到了一丝失望。
“?”
李明月真的有点忍不了了,她觉得自己公司的员工多少都有点毛病。
其他公司的员工听说发奖金,谁不是高兴得嗷嗷叫的?
这些家伙竟然还失望?
其他公司的员工谁不是能不加班就不加班,自家员工倒好,自己三令五申不准加班,结果这些人一个个的偷瞒着自己都要加班。
这些家伙到底怎么?
其他老板不都强调员工都有惰性,应该用制度来约束员工吗?
怎么自己的制度都约束不住员工加班?
这些资本家简直太可恶了,竟然骗我!
李明月很生气。
大家的反应让她也没有了唱独角戏的兴致,打开文件夹,示意大家传阅其中的文件。
其实也很简单,大致就是,以后参与项目的每个员工都能得到分红,普通员工视贡献程度不低于0.01%,摄影师张可儿的最低分红则是3%,主演郝伟5%,李振铎2%。
至于导演兼编剧的苏游,则是20%!
这可以说是李明月制定这个激励机制的最终目的,她就是要用绝对的金钱来留住苏游,反正都是系统的钱,这些比例她都是反复试探系统底线弄出来的最高比例,也是她这半个小时的成果。
苏游的比例看似吓人,甚至都是李振铎这种元老的十倍,但在场却没有任何人有意见,因为苏游的重要性他们是有目共睹的,从剧本到拍摄到后期的剪辑、宣传,几乎全都是苏游在主导。
当然,最重要的一点是,苏游的才华,已经彻底的折服了他们!
“好了,接下来,我们也应该讨论一下下部剧的事情了!”
发现苏游看到这个分红比例并没有太过兴奋的样子后,李明月决定开始干正事,她也是有些麻了,怎么自己公司这些人,一个个的都不爱钱似的?
听到这话,原本沉寂了些许的会议室,气氛顿时再次热烈起来。
呵!
看吧,就说这些人不正常!
李明月心中翻了个白眼,眼神却已经死死盯住了苏游。
经过这些天的准备,她已经想到了说服苏游拍战争剧的理由了。
“我这些天已经有灵感了!”
苏游回错了意,以为李明月的目光是让自己来说,于是站起身来,胸有成竹的说道。
“慢着!”
然而,还不等他说
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