关芯研加入传奇轨迹,会担任公司的首席执行官,也就是CEO。
孙振南喝下一口咖啡说道:“学姐担任总裁,那你是不是要从总裁的位置退下来?”
陈耀点点头:“肯定的,我仍然是公司的董事长。”
CEO听起来很高大帅,但每天都要面对繁多的工作任务,这个职位并不好做。
陈耀喜欢自由,平时甚至都很少出现在公司,要是当总裁的话实在不称职。
专业的事情还是交给专业的人去做,职业经理人其实更好,关芯研在硅谷芯片公司当过芯片架构师,还担任过公司的高管,是个有技术背景的管理者,是陈耀最渴望的顶尖人才。
孙振南羡慕道:“不用管理公司,大董事长你就可以偷懒不用上班了。”
关芯研笑着说道:“公司创始人大包大揽并非好事,他退出公司的管理,可以更好地思考公司的战略决策。”
“世界上许多公司倒闭,不是管理出了问题,而是战略方向出错了。”
诺基亚为什么会衰落?
不是管理问题,而是战略方向走错了。
当其他手机厂商都加入安卓阵营的时候,诺基亚错误地选择了和微软合作,选择了WP系统。
WP后来证明了是个应用生态残缺的系统,伴随着WP系统的衰落,曾经世界第一大手机厂商也跟随衰落。
虽然后来诺基亚也做安卓系统,但已经错过了最佳的时机。
柯达为什么会衰落?
曾经的世界第一大相机品牌,在胶片相机时代,柯达绝对的王者,谁都不能打败它。
可数码相机时代到来,直接让柯达破产倒闭。
无数摄影爱好者的经典品牌成为了历史。
柯达公司确实有管理问题,但最大的问题不是管理,是战略方向出错。
世界上第一个研究出数码相机技术的是柯达自己,但他们没有重视,还偏执地认为数码影像是不可能超越胶片的。
可若干年后呢,人人手里都一台手机,拍的就是数码照片,现在还有几人记得曾经有一个柯达相机。
公司的创始人,不一定是管理大师,也不需要成为技术大师,但他一定是战略大师!
这将会决定一家公司的兴衰存亡。
所以,关芯研觉得陈耀退出管理是一件好事,他可以更好地为公司谋划一个长远美好的未来。
孙振南给关芯研竖起大拇指:“学姐,你的觉悟就是高。”
关芯研抿嘴想了想,建议道:“传奇轨迹可以实行联席CEO制度。”
“联席CEO?”
“是的。”关芯研说道:“就是一个公司有两个CEO,但你不需要负责具体事务。”
换言之,CEO这个名头可以保留,但不用上班。
陈耀感觉她的建议很好,点头赞同。
明天,她就会加入进来,到时候召开首次全体员工大会,宣布这件事。
……
新的一天,
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