克扣。”
“倒是不累,就是有点无聊。”
沈之冰随意指了指旁边的屏幕:“无聊可以看电影。”
“老板在办公,我却看电影?沈总你这是挖坑让我跳啊。”
虽然沈之冰的脆弱只在夜晚才会偶尔显露,但那晚过后,两人间的距离好似又近了些。齐筝有时也会跟沈总开些玩笑,倒也算融洽。
沈之冰并没有给齐筝其他文件,也不理她如何打发时间,好在永城距离海城不算太远,审批完几份文件后航班差不多就落地了。
沈之冰本来今天该去心理诊所的,出差导致她不得不改期。诊所秘书来电和她确认明天下午的行程是否有变,沈之冰想了一下,确认明天下午会去。
挂了电话,她转头对云菲说:“明天下午我要提前一个小时走,你把会议时间压缩一下。”
沈之冰所谓的压缩会议时间,并不是砍掉会议内容,而是缩短会议间隔,还有就是去掉午餐时间。每次出差都会积压不少工作,沈之冰往常都会选择加班,这次却要提前走,有些反常。
云菲虽然诧异但还是按照沈总的吩咐去做,齐筝也跟着接机司机一起回了公司。入职这么短的时间就能跟着沈总去出差,还听说替沈总挡酒后第二天就被护着了。
分公司的消息比传真还要快,她们人还没回来,这消息就已经被描绘得有模有样了。
沈启星在办公室里也听得津津有味,人事部门其实是最八卦的,而且还有着名正言顺的理由:关心员工表现,有利于全面评估员工绩效。
沈氏向来鼓励能者上,所以各部门间的流动性一直不小,对于内部竞聘,高层也是持支持的态度。近期有三个业务部门都向人力提交了用人需求,空缺的岗位不少,有几个算是香饽饽。
齐筝在云菲的鼓励下,也在系统里提交了申请。她其实并不满足入职一年才能申请的标准,但云菲说申请是不限制的,筛选有很多标准,入职年限只是其中一个考量,不是硬性规定。
云菲还说,她会详细评价齐筝入职以来的工作表现,总之先别错过机会,结果如何到时再看。
齐筝报名后也没想过自己能被选上,当人事部给她打电话的时候,她自己都愣了一下。
“因为你的入职时间较短,所以我们沈副总要亲自面试,才能决定是否批准你参加内部竞聘的选拔。”
倒也合情合理,不过沈启星跟沈之冰不太对付,之前又几次三番来秘书室打探她。这次亲自面试,说不定就是专门针对她的。
云菲听说这事,让她别想太多,认真准备资料就好。
“这事你跟沈
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