时间差不多了，刚想几句结束语，前面的电视屏幕打出146万收视人口，立即决定将节目时间延长。
“ok，现在是广告时间，五分钟后，我们继续与china明探讨‘光影式的奇迹’！别离开电视，china明将教大家，如何成为超级大富豪！”
孙子明也看到了前面的数据，苦笑道：“子，好象你是我的下属的下属吧？对你boss的boss，这么压榨？”
主持人见画面切掉了，掏出烟来讨好道：“boss，您要理解我，这也是为您赚钱。要不是电视台和电影公司不同，我们都盼望着这也实行‘合伙人’制。”
呵呵，这是不可能的，电视节目制作可以，但总的组织架构不可能。
三分钟的广告时间过后，孙子明继续阐述‘光影模式’，实质上就是利用利益均沾，刺激员工的主观能动性，让企业得到超常规发展。
“当然，观众们也别误会，这只适于用靠创意生存的公司。比如影视业、高新技术产业，对传统工业之类的并不适用。”
主持人连忙明知故问道：“hy?”
交出经营权，企业发展迅猛，却换来了这帮家伙不把自己当boss，孙子明只好苦笑道：“这个问题，你要去问通用汽车公司，听他们去年亏损了二十三亿美元。”
主持人也莞尔，传统工业如果实行这一套，再加上蛮不讲理的工会组织，估计资本家们更会亏得吐血。
“ok，谢谢您接受我们的专访，我决定授予您‘美国最不象boss的boss’的荣誉称号！另外，祝您明天去亚洲拍片，一路顺风！”
孙子明伸出手与他握了一下，调侃道：“谢谢，我也决定授予你‘美国最不象员工的员工’荣誉称号！”
主持人立即脸朝摄影机道：“观众们，现在知道我们espn发展能这么快的秘密吗？我们下一期再来探讨，专访嘉宾是我们的boss―乔治。”
孙子明牵强地笑了笑，起身离开演播室，五千万美元就这么飞了，而且还有未来一切的便利。如果不是要把光影公司打扮得漂漂亮亮，等未来自己没了‘记忆’，再将公司上市大赚一笔，鬼会这么做！
孙子明难过，主持人可乐开了花，**oss这么慷慨，肯定又会成为话题人物。多挖劲爆的内幕，就能让收视率节节攀高，那些都是绿油油的美金啊！
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