青睐，但是能够像杨浩这样，拥有巨大成就的人，还真的是屈指可数。

　　当杨浩在新闻发布会上出现的时候，现场两百多名媒体的长枪短炮立刻向他发起了猛烈的攻击，闪光弹亮成一片。

　　陪同杨浩出席新闻发布会的还有‘箫氏家族’的高级副总裁、集团元老杨远航以及‘箫氏家族’重量级人物，‘咖啡女王’萧潇！

　　这三个人的身份很有意思，杨浩自然代表了集团总部，杨远航是职业经理人代表而萧潇却是‘镜湖集团’外围产业的代表！

　　如今的‘镜湖集团’已经不是当初草创期间的草台班子，而是一个横跨有机农业、旅游业、服务业以及餐饮业的庞然大物。

　　这些年，‘镜湖集团’不断利用自身庞大的现金流涉足诸多产业，而这些资产都被归于‘镜湖集团’资产管理部，由萧潇等人代表集团进行管理。

　　别看萧潇只是个小女孩，但是她手中掌控的资产总额已经超过了100亿美元，在国内资本领域拥举足轻重的影响力。

　　在这些附属产业之中，也只有中层以上的管理人员才能够享受‘镜湖集团’本部员工的各种待遇，这也使得‘镜湖集团’附属产业的员工都在努力先集团核心产业靠拢，这无疑极大地增强了整个集团产业链的凝聚力。

　　比如，萧潇担任执行总裁的‘梦瑶咖啡连锁’最大的股东就是萧风夫妇以及‘箫氏家族’，‘梦瑶咖啡’之中也只有中层干部以上才算是集团的核心员工，至于普通的服务生等等，还没办法被纳入‘镜湖集团’的管理体系，各种薪酬待遇自然也是无法享受到。

　　和‘梦瑶咖啡连锁’类似的还有‘七彩阳光’、‘缤纷果品’和‘辉煌旅游’等企业，他们被外界认定为‘镜湖集团’的组成部分之一，但是却还是和集团本部有着一定的差别。

　　进行差别化管理的重要原因是为了节省成本，毕竟一旦所有的员工都纳入‘镜湖集团’的员工薪酬体系，‘镜湖集团’无形之中就会背负更多的成本压力，为了提升企业的竞争力，也只能进行区别对待了。

　　对此，虽然这些附属产业的基层员工颇有微词，但是却无法影响集团高歌猛进的态势，在舆论上，媒体和民众也是一边倒地支持‘镜湖集团’的决策。

　　…………

　　面对台下此起彼伏的闪光灯，杨浩显得相当淡定，毕竟自从研究生毕业后进入‘镜湖集团’担任营销部副总监之后，杨浩也算是见过世面，处事不惊了。

　　“首先欢迎媒体朋友们前来参加新闻发布会，我代表集团董事长萧风以及全体员工向大家的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！”

　　虽说‘镜湖集团’和媒体之间的关系良好，但是一些必要的理解和客套话还是不能免，毕竟这也关系到了企业形象之一

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