国内的职业，收入不止翻了一倍，这让许多还没有结婚的年轻人趋之若鹜。

　　如今。在银杏村乃至整个‘银杏新区’，参加‘镜湖集团’赴美务工人员培训、选拔活动成为了年轻人最期待的事情。

　　随着‘镜湖集团’的规模不断扩大，银杏村的年轻人都已经被集团以及各家的产业完全消化，‘镜湖集团’倒也不会只顾着银杏村的就业，而是把人员选拔范围扩大到了‘银杏新区’。

　　目前，无论是在集团内工作还是到国外务工。在同等条件下，拥有‘银杏新区’户口的求职者优先考虑。

　　不少人曾经在网络上抨击‘镜湖集团’的人事招聘政策存在着地域歧视，但是‘镜湖集团’高层却从未就此发表过任何说法，最终也只能是不了了之！

　　这一次，跟随萧强一同前往美利坚的是200名培训合格的新员工，他们将和前面先期抵达美利坚的100名员工一起，建设‘奇迹农场’和‘箫氏二号酒庄’。

　　为此，‘镜湖集团’包下了华夏航空的一架波音747航班，专门运送这些务工人员前往旧金山。

　　如今。‘镜湖集团’在美利坚各个项目的华夏籍工作人员数量已经超过了800人，占到了整个集团员工总数的4%。

　　而在美利坚的项目中，华夏籍员工的比例占到了80%，这也导致了‘镜湖集团’遭到了一些美利坚媒体的攻击，认为‘镜湖集团’不能为当地民众提供足够的就业岗位，存在一定的歧视。

　　若是在国内，媒体的这种指责自然可以无视，但是在美利坚。一旦和‘歧视’扯上关系，肯定会惹得一身骚。毕竟。美利坚的媒体力量可是非常强大，哪怕是顶级豪门也不敢得罪，更何况初临贵地的‘镜湖集团’？

　　为此，‘镜湖集团’不得不宣布，加大在美利坚本土招聘当地员工的力度，这才稍微平息了风波。

　　不过。出于成本以及管理难度的考虑，‘镜湖集团’在美利坚的项目注定还是要以华夏员工为主力，这种脏活累活，老美是靠不住的。

　　以蒙大拿为例，老美一边喊着南美劳工以及华夏劳工争夺了当地人的就业机会。但是许多失业的老美宁可呆在家里吃失业救济，也不愿意从事一些在他们看来‘又脏又累’的工作。一旦有任何风吹草动，就跳出来游行示威，‘控诉’外来移民挤压他们的生存空间，慷慨激昂！

　　对于这种情况，萧风只能说这些老美被惯坏了，矫情！

　　听说欧洲的高福利国家这种情况更加严重，引发了外国移民与当地居民的各种矛盾冲突，成为了当地政府最头疼的事情。

　　为了在英格兰购买足球俱乐部，萧风也曾经下功夫收集了英格兰以及欧洲的一些资料，知道这些国家排外尤其是排华的情况特别严重。还好因为阿

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