队长有意识,队员们愿意配合,新增的34个学生很快就全部融入了进来。
最令苏进感觉到欣慰的是,在这个过程里,蒋志新等五个从文修专业转过来的学生,完全没有自恃身份,占强争先。他们跟其他普通新生们一样,认真地学习不知道的知识,积极配合各队队长。让他们做什么,他们就做什么,从来都没有怨言。
这其中,蒋志新起到了很强的带头作用——蒋志新都已经是初段了,还这么听话服从,他们有什么好得瑟的?
苏进再次刷新了对蒋志新的印象,甚至对他的师父也有点好奇。现在他略微知道了一些蒋志新在石家是一种什么样的情况,也知道他另外有个感情很深的师父。
能在石家这样的环境里,把蒋志新带成现在这个样子,这个做师父的,真的很不简单啊……
除了蒋志新以外,田鸿也在其中起了很积极的作用。
田鸿这个人,简直就是一个交际花。经过这么一段时间,苏进对他也有了全新的认识。
从某个角度来说,他起初的感觉没有大错——这个年轻人,在某方面来说的确有些浮夸。
但他的心里自有一条底线。
当初他在国画系里,也是一等一的优等生,很受老师看好的。但他喜欢文物修复,他就能抛弃已经建立起来的地位,毅然转入文修专业进行学习。
而后来,不管外人怎么瞧不起蒋志新,他自始至终都对这位学长抱着应有的尊重。
他只是有他的想法,愿意照着他的想法去努力做一些事情而已。也许因为年轻,很多做法还不太成熟,但光是这条底线,就已经是非常难能可贵的事情了。
发现这个人的真性情之后,苏进对他的印象倒是扭转了不少,偶尔会主动跟他交流,把一些事情交给他去做。
田鸿一开始还有点受宠若惊的感觉——苏进对他的看法,他其实也隐隐约约感觉到了,后来不久,他就从容接受,主动配合起了苏进。
不管怎么说,田鸿这样的人在团队里始终还是很重要的,尤其是现在人多了这么多的情况下。
有了他,很多时候苏进都可以少费点心,于是整支团队都在统一的目标下,自然而然地高效运转了起来。
团队的磨合大概用了半个月时间。
半个月后,全新天工社团的能量终于爆发出来——
首先就爆发在了吉光榜上。
如今,41个人的天工社团,苏进仍然没有出手。
最早加入的五个人,现在开始正式修复起了三级文物。
贝则铭早一步加入社团,也早一步成熟起来,开始尝试独立工作,现在已经可以开始修复二级文物了。
蒋志新和廖姓学生是有经验的,他们比较需要的吸收新的文物修复方面的知识以及理念。经过这一段时间,蒋志新开始修复三级文物,廖姓学生的修复
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