，也最受关注的地方电视台。

　　而且由于t市台是地方电视台，自主性较强，所以它的薪水和待遇甚至比国视台还要高。这也造成了每年到了七月份大学生们离校之后，t市台都会迎来大批新闻专业的毕业生应聘他们的职位，造成极其激烈的竞争。

　　就比如说今年，即便是t市台正处于一个新的扩张阶段，所以将招聘的新职员数目由往年的三十人扩大到了五十人左右，可是招聘管理处那厚厚的十叠，共两千余份档案却也同样远远超过了t市台的预期。

　　在如此多的档案面前，t市台招聘管理处的成员们也只好采取一些极其老套的办法来进行初选——他们当然不可能让两千多人全都到台里来参加面试。所以，第一关便是淘汰所有非新闻专业的应聘者。当然，杨华由于有内部推荐人，这一关自然没被人刁难。

　　不过应聘的第二关却是笔试。就在杨华惴惴不安，不知道自己能不能通过笔试的时候，拿到试卷一看，却让他差点没乐的在考场上笑出声来。

　　原来t市台的笔试并不是像杨华想象的那样，考的是新闻专业的专业课。而是只给了一个题目：请想象，您现在是本台的一名娱乐记者，正在酒吧中采访一位最近当红的影视歌三栖女星。你们的采访将被记录并且在晚间的娱乐新闻中做为重点节目播出。所以，请写下您准备对这位明星提出的问题。问题数不得少于十个。

　　t市电视台出这样的一个题目自然是经过了多方面的考虑。

　　首先，这个题目将可以分辨出考生真正的能力。因为他们进了电视台之后，无论是以后担任栏目组成员还是采访记者，或者是当娱乐节目的主持人，应变能力和语言组织能力都将是极其重要的。而这样一个题目将可以直接考察考生们的这两项能力。

　　其次，这个题目由于有极大的开放性，所以也可以通过它来分辨考生的个性和适合的岗位。比如说，有些人的问题很幽默，有些人的问题很八卦；有些人问问题极有条理，有些人只知道东扯西拉；有些人提的问题极其全面，也有些人问了半天还不知道自己到底想问什么……总之，这一个小小的题目将可以帮助考官们分辨出，应聘的学生到底有没有成为一位合格的电视台成员的能力。

　　最后，这次考试只不过是初选，后面还有面试关要过，所以用这样一个题目来进行考试也不会存在主观主义的问题。因为只要是有点特色的考生，可以全部都让通过嘛！那些被淘汰的，肯定是无论在哪个方面都不能满足t市台要求的类型。

　　当然，t市台的想法不能说不正确，他们招聘方式也的确十分新颖而且有效。不过，这也的的确确便宜了杨华这个非新闻专业的特殊应聘人。事实上，t

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