备了。
丰盛绿化两次融资,才有了今天的大规模,占据环境绿化企业的半壁江山,如此庞然大物,董事会那些股东,岂能有不心动的理由。
他们想要的掌控丰盛绿化,第一,必须要增大控股权,可如今丰盛绿化并没有上市,股权控制也比较单调,想要介入,可没有这么容易。
要么就是丰盛农业愿意把控股权的叫出来,要么丰盛绿化在接下来的融资之中,通过定向增发的方式,让他们增加控股权。
然而不管是哪一种方法,现在的丰盛绿化,是丰盛农业说了算,他们都没有太大的控制权
所以他们只能走一些捷径,那就是第二种办法,控制企业的运营权,他们通过输送人才的方式,暗中掌控丰盛绿化的一些控制权。
这样的话,他们还有机会和宋山聊天。
以企业的经营而言,他们这样做,没毛病,毕竟他们都有自己的利益立场。
不过在丰盛绿化的经营之上,他们就显得有些拖后腿了。
这就是内斗影响经营。
任何一个企业,都有这方面的问题,只是大小而已,丰盛绿化的问题,还没有超越底线之外,所以宋山不会理会。
…………………………
宋山拿起来的一个电话,按下一号,然后道:“找人事部总监,十分钟之内,让他上三十二楼!”
“是!”
这是外面秘书接的电话,很快就有人拨通的人事部的电话,然后吩咐了一下。
大概五六分钟内。
人事部总监易宏宇就从电梯里面走出来了,有些喘大气,明显是小跑的状态冲入的电梯。
“董事长找我?”
“易总,董事长在办公室,另外卫总也在,你的自求多福吧!”一个秘书小声的说道。
“谢谢小妹了!”
易宏宇笑了笑,推开了门,走进来了。
“董事长,卫总!”易宏宇行礼。
“坐!”
宋山指了指前面的沙发,平静的说道。
“董事长,是人事部有什么问题吗?”易宏宇有些忐忑不安,他看了一眼,卫安晴的面色有些的不太好,他只能的问宋山。
“人事部没问题,只是卫总有些人事调动的问题,所以她想要请教一下你!”宋山笑了笑,安抚了他一下,道:“不用担心,不是你犯错了!”
“吓着我!”
易宏宇拍拍胸口,这卫安晴的面色真难看,又十万火急的让自己的跑上来,还以为自己的犯错了呢。
如果对一份工作不在意,他可以不上心上司的态度,可如今他想要留在丰盛农业的干下去,他一手打造了丰盛体系的人事制度,对这个企业,有了感情,自然是要保证自己不犯错才行。
“好了,你也别黑着一张脸,吓着人家易总了!”宋山笑着对卫安晴说道。
“大男子,胆子这么小!”
卫安晴的撇了一眼易宏宇。
她当初把易宏宇请进来,对
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